HRD expert voor interim management
Sinds 2010 werk ik als strategisch HRD adviseur en doe ik met name interim opdrachten op het gebied van leren en ontwikkelen bij grote organisaties in complexe omgevingen.
Over HRD Interim
Ik help organisaties met het vormgeven en implementeren van strategisch opleidingsbeleid. Vaak gaat het om complexe opdrachten die doorwerken in alle lagen van de organisatie en betrokkenheid van veel verschillende professionals en stakeholders vereisen. De afgelopen jaren heb ik onder meer opdrachten gedaan bij het COA, Arkin en Vivium Zorggroep.
Wat hebben we te bieden
Een effectieve strategische personeelsplanning is de sleutel tot het succes van elke organisatie, en in het bijzonder voor Human Resource Development (HRD). Bij HRD draait het niet alleen om het huidige personeelsbestand, maar ook om het voorbereiden van uw team op toekomstige uitdagingen en groei. Onze strategische personeelsplanning diensten stellen uw organisatie in staat om proactief en doelgericht te handelen, waardoor u een concurrentievoordeel behaalt op het gebied van human resources.
Wij geloven dat gemotiveerde en betrokken medewerkers de sleutel zijn tot succes. Ons streven is niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om dit te behouden en te laten bloeien. Ontdek hoe wij investeren in het boeien en binden van ons personeel, waardoor een inspirerende en ondersteunende werkomgeving ontstaat.
Wij geloven we dat de sleutel tot succesvolle HRD ligt in het omarmen van een diverse leermix. Door leren op de werkplek, leren van en met anderen, informeel en formeel leren, en blended learning te integreren, streven we ernaar een inspirerende leercultuur te creëren die de groei van individuen en de organisatie als geheel bevordert.
In een snel veranderende zakelijke omgeving is het cruciaal om bij te blijven met de nieuwste trends en technologieën. Onze HRD-experts zijn toegewijd aan het leveren van passende instrumenten en interventies die aansluiten bij de specifieke behoeften van uw organisatie.
Onze Management Development programma’s zijn ontworpen om leiders te empoweren en hen te helpen groeien in hun rol. Of het nu gaat om het aanscherpen van strategisch denken, het verbeteren van communicatieve vaardigheden of het cultiveren van een positieve bedrijfscultuur, wij streven ernaar om de sleutelcompetenties van leiders te versterken.
HRD Adviseur
Wilt u niet alleen een HRD interim maar ook HRD advies? U kunt Focus Leren & Ontwikkelen ook inzetten als HRD adviseur.
Veel gestelde vragen
HRD staat voor Human Resources Development, wat zich richt op het ontwikkelen van het menselijk kapitaal binnen een organisatie. Dit omvat training, opleiding, talentontwikkeling en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Een HRD interim professional beschikt over expertise op het gebied van training en ontwikkeling, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, verandermanagement en het creëren van een positieve leeromgeving.
Een HRD interim professional kan helpen bij het identificeren van de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers, het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s, het evalueren van trainingsresultaten, het bevorderen van een cultuur van continu leren en het ondersteunen van organisatorische veranderingen.
Het succes van een HRD interim-project kan worden gemeten aan de hand van verschillende factoren, waaronder de effectiviteit van trainingsprogramma’s, de mate van betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers, verbeterde prestaties en productiviteit, en het bereiken van organisatorische doelstellingen.
Contactformulier
Ervaringen van onze klanten
Uitgelichte pagina's
Bekijk onze trainingen
Leren kan op verschillende manieren. Zelf dingen uitvogelen, afkijken bij een collega, meelopen met een ervaren kracht. Of schakel een deskundige in voor het maximale effect!