FOCUS Leren & Ontwikkelen | betere performance door vergroten van werkplezier

FOCUS Factsheet – Een ontwikkelingsgerichte invulling van SPP

In deze factsheet leg ik uit wat mijn ontwikkelingsgerichte visie op strategische personeelsplanning is en wat OSPP kan opleveren voor je organisatie.

8,22

Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte vorm van strategische personeelsplanning – kan dat?

Wat nou als je SPP omvormt naar een inspirerend en ontwikkelingsgericht instrument? Dan heb je een tool in handen die veel méér is dan het simpelweg voorspellen van personeelsbehoeften op basis van organisatiedoelen. SPP wordt OSPP: een dynamisch proces waarin actief aandacht wordt besteed aan zowel het werven van nieuw personeel om competenties binnen te halen die je nog niet hebt, en het benutten van het potentieel van de medewerkers die je al in dienst hebt. Iedereen wordt gestimuleerd om zijn talent te benutten en te experimenteren met nieuw gedrag. Daardoor groeit iedereen en krijgen je medewerkers vertrouwen in zichzelf en de organisatie. En daarmee bereid je je organisatie voor op de toekomst met de mensen die er nú al werken en de mensen die er écht wíllen werken.