De cultuuromslag op uw afdeling is hard nodig! Uw medewerkers van de organisatie zitten vast in improductieve patronen! Er moeten processen en procedures worden verbeterd en afgestemd! Ik ben de ervaren changemanager die soepel samenwerkt met directies, uitvoerend personeel en alle lagen die daartussen zitten. Hoe ingrijpend de reorganisaties, changetrajecten en cultuurveranderingen ook zijn: ik werk ze uit, maak ze begrijpelijk en realiseerbaar.
[stack_breadcrumbs image=”4251″]
Change Manager
Cultuuromslag
De medewerkers zijn vastgeroest en verkokerd. Er is totaal geen sprake meer van een team, team work of team effort. Daarbij komt dat de afdeling is verspreid over twee locaties wat een aansturingsprobleem oplevert!
De eisen van de werkgever
-
-
- Kwaliteiten binnen het team benutten
- Ambities van leidinggevende en medewerkers realiseren
- Medewerkers projectmatig laten samenwerken
-
This is custom heading element
-
-
- Assessment voor het hele team om drijfveren voor de functie en rol binnen het team duidelijk te krijgen
-
- Twee teamsessies met het hele team over resultaatgericht en effectief werken binnen de context van de organisatie, met action-learning component en individuele begeleiding
- Gebruikmaking van teamanalysetool, projectmanagementtools en 360-graden feedback
De medewerkers zijn een geheel!
Kijk maar naar de afbeelding hiernaast! Dat ziet er toch uit als een team!
Wij bevelen Willem aan:
Carola Sosef – Centraal Orgaan opvang Asielzoekers
BlueStream – Offshore Oil & Gas
Wim Bender – Centraal Orgaan opvang Asielzoekers
Richard Roest – Kloosterboer Groep
Wil je meer informatie dat kan altijd gratis tijdens het eerste overheerlijke vers gezette kopje koffie!