Wij zijn praktisch ingesteld:
- HRD beleid moet werkbaar zijn
- HRD instrumenten moeten naadloos aansluiten op het HRD beleid
- HRD instrumenten moeten gebruiksvriendelijk en inspirerend zijn
- HRD instrumenten zijn begrijpelijk voor alle medewerkers
Daarom ontwikkelen wij praktische tools die u op organisatie, team- en individueel niveau kunt inzetten en waarmee u direct resultaat boekt.
- Persoonlijk Resultatenplan (PReP)
- Ontwikkelinstrument ‘Resultaatgericht Coachend Leidinggeven 360’
- Jaarplan opleidingen
- Inschatting ontwikkelingsniveau medewerker (SL)
- Individuele Talentschouw (prestatie vs. potentieel)
- Vitaliteitsscan
- Syllabi
- Werkboeken