Wij zijn praktisch ingesteld:

• HRD beleid moet werkbaar zijn
• HRD instrumenten moeten naadloos aansluiten op het HRD beleid
• HRD instrumenten moeten gebruiksvriendelijk en inspirerend zijn
• HRD instrumenten zijn begrijpelijk voor alle medewerkers

Daarom ontwikkelen wij praktische tools die u op organisatie, team- en individueel niveau kunt inzetten en waarmee u direct resultaat boekt.

• Persoonlijk Resultatenplan (PReP)
• Ontwikkelinstrument ‘Resultaatgericht Coachend Leidinggeven 360’
• Jaarplan opleidingen
• Inschatting ontwikkelingsniveau medewerker (SL)
• Individuele Talentschouw (prestatie vs. potentieel)
• Vitaliteitsscan
• Syllabi
• Werkboeken

Probeer het PReP nu gratis uit!

We zijn druk bezig om het Professioneel Resultatenplan (PReP) verder te het ontwikkelen als online instrument.

Het is nu in het stadium gekomen dat het getest kan worden op duidelijkheid en gebruiksgemak.

Wij zijn daarom op zoek naar teams die de online PReP willen testen.

Specifiek gaat het erom dat jullie het online Ambitieblad invullen. Dit bevat zes inhoudelijke tabs:

1. kerntaken
2. speciale projecten
3. functie-overstijgend project
4. invulling adviesrol
5. planmatig werken
6. ontwikkeling naar een volgende rol/functie

Per tab beantwoord je een aantal vragen. Je vraagt input van je leidinggevende, je collega’s en je klanten. Door deze 360-graden manier van invullen krijg je heel scherp hoe jij het beste uit jezelf en je werk kunt halen, en kan jouw leidinggevende je op veel gestructureerder wijze ondersteunen.

Er zijn geen kosten verbonden aan deelname.