De Focus webshop

Leiderschapsontwikkeling is belangrijk. De manager vervult in veel organisaties een belangrijke rol. Hij levert met zijn team(s) een concrete bijdrage aan organisatiestrategie. Hij is budget- en beslissingsverantwoordelijk en heeft veel contact met collega’, leveranciers en stakeholders. En hij is iemand waar anderen naar opkijken. Hij heeft een voorbeeldfunctie.

Niemand kan zomaar leiding geven. Leidinggeven is een vak dat moet worden geleerd en bijgehouden. Een vak dat gaat over het beantwoorden van vragen zoals de volgende: Wie ben ik als leider? Welke resultaten zijn belangrijk en hoe bereik ik die? Hoe verhoud ik me tot mijn organisatie, mijn MT en mijn team? Hoe stuur ik mijn team aan? Hoe ga ik om met leidinggevenden op mijn eigen niveau, en met leidinggevenden op hogere niveaus? Hoe ontwikkel ik mezelf tot een leider die op een eigen, natuurlijke manier functioneert en doelen bereikt? Hoe breng ik mijn gevoel, mijn verstand en mijn acties met elkaar in balans? Hoe stimuleer ik mijn medewerkers om het beste uit zichzelf te halen? Hoe werk ik het beste samen met mijn MT leden? Welke balans hanteer ik tussen inhoudelijke taken en leidinggevende taken? Hoeveel tijd besteed ik met werken aan mijn bedrijf?

Bij FOCUS Leren & Ontwikkelen hebben we ons verdiept in leiderschap en houden we ons bezig met de vragen die hierboven staan. Graag delen we onze expertise met jou en je team.