Resultaatgericht Coachend Leidinggeven is een ontwikkelingsinstrument dat is bedoeld voor managers die bewuster willen leidinggeven en niet bang zijn om samen met hun medewerkers te onderzoeken hoe ze dat voor elkaar kunnen krijgen.

De enige manier om effectief leiding te geven is om vanuit de gewenste en benodigde resultaten de professionals die je aanstuurt optimaal in te zetten en te ontwikkelen in hun functie en in de samenwerking met collega’s en (interne) klanten en leveranciers. En daarbij op de juiste knoppen weet te drukken. In hoeverre je daar in slaagt, vind je uit met dit 360-graden assessment. Lekker confronterend.