Team Ontwikkelinstrument (assessment) – 12 elementen van een krachtig team

Dit is een krachtig assessment voor teams

Krachtige teams zijn belangrijk voor een organisatie. Ze leveren een bijdrage aan de overall resultaten en de continuïteit.

Wil een team succesvol zijn, is het belangrijk dat de teamleden in de gaten hebben wat hun sterkte en hun zwakte punten zijn en welke bijdrage ze leveren aan het realiseren van de organisatiestrategie.

Teams presteren effectief als

• ze een bijdrage leveren aan de organisatiestrategie
• hun plaats in de organisatie duidelijk is
• hun plaats in de productieketen duidelijk is
• ze meerwaarde bieden
• ze een eigen visie en strategie hebben
• ze effectief zijn georganiseerd – leiderschap, werkstructuur, overlegstructuur, targets

De focus van een team wordt deels bepaald door de strategie van de organisatie en het productieproces, en deels door de interne organisatie.

Echt en effectief samenwerken als afdeling of team vereist de inbreng en bijdrage van iedereen. Die bijdrage kan plaatsvinden op een of meerdere van de twaalf specifieke elementen waarmee je kunt zorgen voor een krachtig team. 

De elementen zijn ondergebracht in vier domeinen:

Met De Twaalf Elementen van een Krachtig Team inventariseer je hoe krachtig jullie team is OP DIT MOMENT. Je ontvangt een Teamrapportage en kunt gebruik maken van ons praktische ontwikkeltraject om naar DE GEWENSTE SITUATIE te kijken en met de borging aan de slag te gaan.

Assessment

• Dit assessment is bedoeld voor één team (wil je meerdere teams dit instrument laten invullen, dan bestel je per team een assessment).
• Maximaal 50 teamleden kunnen de scan invullen.
• Alle teamleden vullen de scan online in (inloggen met de link die je via de e-mail ontvangt).
• Teamrapportage achteraf via de e-mail
• Optioneel: toepassingstraject bestaande uit een praktische workshop om plan van aanpak te maken en follow-up activiteiten om realisatie van de gewenste veranderingen te garanderen.