Zet mij in als Beleidsadviseur HRD, Manager Leren & Ontwikkelen, Adviseur Leren & Ontwikkelen, of Projectmanager.

Tussen 1995 en 2010 ben ik bij verschillende organisaties werkzaam geweest als opleidingsfunctionaris, manager, trainer en adviseur.

Vanaf 2010 help ik vanuit mijn eigen bedrijf organisaties en leidinggevenden met hun vraagstukken op het gebied van people- en performancemanagement. Mijn opdrachtgevers en samenwerkingspartners zijn besturen, directies, HR managers, HRD adviseurs en managers.

Door mijn opdrachtgevers word ik ingezet als strategisch HRD adviseur, adviseur Leren & Ontwikkelen, Kwartiermaker, manager Training & Ontwikkeling, en HRD projectmanager. Op basis van de organisatiedoelen en trends in de omgeving adviseer ik over passend HRD beleid en help dit vertalen dit in concrete actieplannen, leerlijnen, leerprogramma’s, training en coaching.

Laten we samen focus aanbrengen!

Met hartelijke groet,

Willem Ezerman

Sr. beleidsadviseur HRD

Strategisch HRD adviseur

Sinds 2010 word ik door organisaties ingehuurd om hen te helpen met het vormgeven en implementeren van strategisch opleidingsbeleid. Vaak gaat het om complexe opdrachten die doorwerken in alle lagen van de organisatie en betrokkenheid van veel verschillende professionals en stakeholders vereisen. De afgelopen jaren heb ik onder meer opdrachten gedaan bij het COA, Arkin en Vivium Zorggroep.

Belangrijke HRD-thema’s waar ik een revelante bijdrage aan kan leveren zijn:

  1. strategische personeelsplanning: beschikbaarheid en kwaliteit
  2. boeien en binden van personeel: inwerken, duurzame inzetbaarheid, empowerment, loopbaanontwikkeling
  3. de effectieve leermix: leren op de werkplek, leren van en met anderen, informeel en formeel leren, blended learning
  4. innovatie en instrumentontwikkeling: passende instrumenten en interventies
  5. de organisatie van leren & ontwikkelen
  6. management development
  7. opzetten corporate academy

Adviseur Leren & Ontwikkelen

  • Tijdelijk extra handen nodig?
  • Is één van uw adviseurs tijdelijk afwezig?

Ik zorg er als operationeel adviseur leren & ontwikkelen voor dat het extra werk wordt gedaan of – in geval van tijdelijke afwezigheid – dat de lopende zaken gewoon door blijven lopen, zodat de interne klanten geholpen blijven worden.

Manager Training & Ontwikkeling

  • Tijdelijk een manager Training & Ontwikkeling nodig?

Ik zorg er voor dat de afdeling blijft functioneren, het team zich gesteund weet en de organisatie bediend wordt op het gebied van leren & ontwikkelen.

HRD projectmanager  / Kwartiermaker

Zet mij in om een specifiek HRD project uit te voeren of als kwartiermaker voor een corporate academy.

Wij bevelen Willem aan:

Carola Sosef – Centraal Orgaan opvang Asielzoekers

FL&O als opleidingsadviseur

BlueStream – Offshore Oil & Gas

Wim Bender – Centraal Orgaan opvang Asielzoekers

FL&O als Opleidingsmanager

Parexel Netherlands – International Clinical Research

Richard Roest – Kloosterboer Groep

Wilt u meer informatie? Dat kan altijd vrijblijvend tijdens een overheerlijk vers gezet kopje koffie!