Opleidingsadvies en projectmanagement
Wij zijn de strategische HRD Adviseur die denken en doen combineert. Wij helpen je om een opleidingsproject vorm te geven, te begeleiden en uit te voeren, e.e.a. in samenhang met andere projecten en activiteiten die binnen de organisatie gaande zijn, zodat het rendement van een opleidingsproces verbetert.
Zet ons in als processen moeten worden ingericht, maar ook als de opbrengst van een specifiek L&O proces tegenvalt.
We kijken naar de input, de activiteiten om tot de output te komen en de huidige en gewenste output, en geven op basis daarvan een advies dat we desgewenst ook voor je implementeren.
Interesse? Je kunt hieronder een vrijblijvende afspraak inplannen via onze online agenda. We spreken je graag!
Wanneer zet je ons in?
Zet ons in als processen moeten worden ingericht, maar ook als de opbrengst van een specifiek L&O proces tegenvalt, zoals dat van b.v.:
- jullie leiderschapsprogramma
- het behoud van BBL studenten (het percentage dat in dienst treedt en blijft na afstuderen)
- een specifieke opleiding die jullie aanbieden
- de mate waarin bepaalde verplichte scholing wordt gevolgd (b.v. scholing die nodig is voor verpleegkundigen om bevoegd en bekwaam te blijven)
- het leerportaal
- het onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers
- de afdelingsspecifieke inwerkprogramma’s voor nieuwe medewerkers
- inspiratiedagen
- de functioneringscyclus
- competentiemanagement
- onderdelen van de L&O cyclus
- budgettering – hoe wordt het budget voor L&O bepaald en hoeveel sturing kun je daaraan geven?
- de verdeling van opleidingen in centraal en decentraal (verplicht vs. niet verplicht)
- het uitvraagproces binnen de organisatie – wat gebeurt in centraal en decentraal (en hoeveel zicht heb je daar op)
- het vaststellen van opleidingen die het komende jaar centraal worden ingekocht
- de inkoop van scholing, beschikbaar stellen van scholing
- de positionering van L&O binnen de organisatie
Contactformulier
Hoe koppel je leren & ontwikkelen en presteren op een goede manier?
Doe inspiratie op over een performance gedreven visie op leren & ontwikkelen met onze factsheet.
Strategie geformuleerd – dan nu resultaatgericht aan de slag met je teams!
Lees de blog die ik hierover heb geschreven.
Ervaringen van onze klanten
Uitgelichte pagina's
Bekijk onze trainingen in de FOCUS Academy
Leren kan op verschillende manieren. Zelf dingen uitvogelen, afkijken bij een collega, meelopen met een ervaren kracht. Of schakel een deskundige in voor het maximale effect!
