Welkom bij de FOCUS Academy
Leren kan op verschillende manieren.
Zelf dingen uitvogelen, afkijken bij een collega, meelopen met een ervaren kracht, werken onder begeleiding van een supervisor, goede gesprekken te voeren met je eigen leidinggevende, intervisie doen met collega’s, individuele coaching, of het volgen van training. En bij training kunnen tal van werkvormen worden ingezet.
Het directe resultaat is dat medewerkers zich ontwikkelen doordat ze hun palet aan vaardigheden uitbreiden, meer vanuit persoonlijke kracht leren functioneren, en hun visie op hun bijdrage aan de organisatie versterken. Het indirecte resultaat is dat we leren van de interactie met elkaar, waardoor we elkaar op de werkvloer sneller vinden. En daarmee stimuleren we een bedrijfscultuur waarin beter wordt samengewerkt.
Wij bieden coaching leertrajecten, trainingen en workshops aan rond de volgende zes thema’s:
Coaching
Wij coachen teams, managers en individuele HR en HRD professionals. We helpen hen om beter en met meer plezier te functioneren, specifieke doelen te bereiken, zich beter te positioneren, hun werk beter te doen, en hun persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen.
Management en leidinggeven
Beginnen met leidinggeven, een afdeling aansturen, een organisatie besturen, effectief vergaderen, omgaan met verandering, resultaten halen, mensen binden en boeien: het leven van een leidinggevende is nooit saai! En wie zegt dat je leidinggeven niet kunt leren, die heeft het bij het verkeerde eind. Op basis van onze jarenlange ervaring met het trainen en coachen van leidinggevenden en managementteams weten een heleboel leidinggevenden intussen wel beter!
Planmatig en projectmatig werken
Binnen steeds meer organisaties wordt gestuurd op het vergroten van de efficiency of het voorkomen van onnodig werk en onnodige investeringen. Het gevolg hiervan is dat van managers en medewerkers wordt gevraagd om planmatiger en resultaatgerichter te gaan werken.
Om deze ontwikkeling te faciliteren, biedt FL&O verschillende in-company action-learning programma’s aan, zoals Plannen, Structureren en Organiseren, Planmatig Werken voor Teamleiders, Projectmatig Werken en Projectmanagement.
Communicatie
Communiceren doen we allemaal. En toch blijkt professionele communicatie helemaal niet gemakkelijk of vanzelfsprekend.
Onze communicatietrainingen zijn gericht op samenwerken, leiderschap en veiligheidsbewustzijn (VOR).
Met onze trainingen krijg je inzicht in de factoren die een rol spelen bij communicatie en oefen je met allerlei technieken en modellen – gericht op jouw werkomgeving.
Je leert echt gemakkelijker en effectiever te communiceren met anderen.
Intervisie
Iedere professional heeft in zijn werk te maken met dilemma’s. Hoe gaat u daar mee om? Wat doet dat met u? Het kan van toegevoegde waarde zijn om hierover met collega-operationeel leidinggevenden van gedachten te wisselen. Onbeschaamd nieuwsgiering bevraagd worden, elkaar uitdagen om vanuit een ander perspectief te kijken, nieuwe inzichten opdoen en zo ideeën genereren om het dilemma te tackelen. Daar gaat het om bij intervisie!
FOCUS Leren & Ontwikkelen organiseert al sinds 2010 begeleide intervisie, intervisie workshops en opleidingen voor interne intervisoren.
Overzicht trainingen
