Focus leren & ontwikkelen | HRD expert voor interim management en advies

Team Ontwikkelinstrument – Edge

De Edge

Met de scan bepaalt u de effectiviteit van uw team op 8 domeinen en 24 thema’s (3 thema’s per domein). U ziet meteen waar de kracht van het team zit en kunt bepalen hoe u versterkt wat goed gaat en op welke thema’s u zou kunnen verbeteren.

Deze scan is gebaseerd op diverse theorieën uit de literatuur over teams. Er is met name gebruik gemaakt van het gedachtegoed van Katzenbach, Adizes, Quinn en Cameron.

Het model is van toepassing op teams en groepen. Hieronder verstaan wij in termen van definitie “een bijeengebrachte groep mensen met een gemeenschappelijk doel, taak of opdracht, geldend zowel in profit als in not-for-profit situaties”.

Bij het interpreteren van het model is van belang rekening te houden met de verhouding tussen groep (team), individu en organisatie. Zo zal in veel gevallen een groep of team, deel uitmaken van een grotere organisatie.

Kenmerken

  • – U kunt één team de scan laten doen (wilt u meerdere teams een scan laten doen, dan bestelt u per team een EDGE).
  • – Maximaal 50 teamleden kunnen de scan invullen.
  • – U en uw teamleden vullen de scan online in (inloggen met de link die u via de e-mail ontvangt)
  • – Online individuele rapportage direct na invullen beschikbaar
  • – Teamrapportage achteraf via de e-mail

 

81,82

Team Ontwikkelinstrument

  • – Online
  • – Uitgebreide rapportage (individueel en voor het gehele team)
  • – Onder meer bruikbaar als instrument bij teamcoachingstraject
  • – Bruikbaar voor één team (tot 50 medewerkers!)